ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری کے مابین کلیدی فرق یہ ہے کہ ایجنسی تھیوری ایک معاشی نمونہ ہے جو پرنسپل اور ایجنٹ کے مابین تعلقات کو بیان کرتا ہے ، جبکہ اسٹیورشپ تھیوری ایک انسانی نمونہ ہے جو پرنسپل اور اسٹیورڈ کے مابین تعلقات کو بیان کرتا ہے۔

جدید ایجنسی کی دنیا میں ایجنسی کا نظریہ اور اسٹیورشپ تھیوری کارپوریٹ گورننس کے پرنسپل ہیں۔ اگرچہ دونوں نظریات کی الگ الگ خصوصیات ہیں ، لیکن حتمی مقصد تنظیمی کارکردگی کو بہتر بنانا ہے۔ کارپوریٹ گورننس کی قسم کی نشاندہی کرنا ایک کامیاب کاروبار کی بنیاد ہے۔

مشمولات

1. جائزہ اور کلیدی فرق 2. ایجنسی تھیوری کیا ہے 3. اسٹیورشپ تھیوری کیا ہے 4. ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری کے مابین تعلقات 5 ضمنی مقابلے کے ساتھ - ٹیبلر فارم میں اسٹیورشپ تھیوری بمقابلہ ایجنسی تھیوری 6. خلاصہ

ایجنسی تھیوری کیا ہے؟

ایجنسی تھیوری سے مراد کاروباری پرنسپلز اور ان کے ایجنٹ کے مابین تعلقات ہیں۔ یہ ایک انتظامی اور اقتصادی نظریہ ہے۔ بنیادی طور پر ، پرنسپل اسٹیک ہولڈرز یا تنظیم کے مالک ہوتے ہیں جبکہ ایجنٹ پرنسپل کی جانب سے خدمات حاصل کرنے والے کمپنی کے ایگزیکٹو ہوتے ہیں۔ پرنسپلز ایجنٹوں کو فیصلے کرنے کا اختیار دیتے ہیں۔ یہ کام کی پیچیدگی کو کم کرنا اور کاروباری عمل کو ہموار کرنا ہے۔ تاہم ، نقصان یا خطرہ کی صورت میں ، پرنسپل کو یہ برداشت کرنا پڑتا ہے۔

ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری کے مابین فرق

تاہم ، بعض معاملات میں ، ایجنٹوں کے فیصلوں کی وجہ سے پریشانی اور تنازعات پیدا ہوسکتے ہیں۔ اس کی وجہ نظریات سے میل جول اور پرنسپلز اور ایجنٹوں کے مابین ترجیحات یا ترجیحات ہوسکتی ہیں۔ لہذا ، اس کو پرنسپل ایجنٹ مسئلہ کہا جاتا ہے۔ مزید ، ایجنسی تھیوری تنازعات کو بیان کرتی ہے جو دو اہم علاقوں کی وجہ سے ہوسکتی ہے: مقاصد میں فرق اور خطرے سے بچنے میں فرق۔

مثال کے طور پر ، کمپنی کے ایجنٹ موجودہ مارکیٹ کو بہتر بنانے کے بجائے نئی منڈیوں کی تلاش کرسکتے ہیں۔ تاہم ، اس سے قلیل مدتی منافع پر اثر پڑے گا ، جس سے آمدنی کی متوقع نمو میں کمی واقع ہوگی۔ اس کے برعکس ، پرنسپلز موجودہ مارکیٹ میں قلیل مدتی نمو اور استحکام حاصل کرسکتے ہیں۔

اسٹیورشپ تھیوری کیا ہے؟

اسٹیورشپ تھیوری ایک نظریہ ہے جس میں کہا گیا ہے کہ ملازمین دوسروں کے لئے کام کرنے یا تنظیموں کو ان کاموں اور ذمہ داریوں کو مکمل کرنے کے لئے اندرونی طور پر ترغیب دیتے ہیں جن کے ساتھ انہیں تفویض کیا گیا ہے۔ اس میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ لوگ ملازم ہیں اجتماعی سوچ کے حامل ہیں اور تنظیمی اہداف کے حصول کے لئے فعال طور پر کام کرتے ہیں جس سے انہیں اطمینان کا احساس ملتا ہے۔

اسٹیورشپ تھیوری کے مطابق ، کمپنی کے ایگزیکٹو حصص یافتگان یا مالکان کی ترجیحات کا تحفظ کرتے ہیں اور ان کی طرف سے فیصلے کرتے ہیں۔ ان کا بنیادی مقصد شیئر ہولڈرز کے وژن کو حاصل کرنے کے لئے ایک کامیاب تنظیم تشکیل دینا اور برقرار رکھنا ہے۔ اس کے نتیجے میں ، جو تنظیمیں اسٹورڈشپ اصول پر چلتی ہیں وہ تنظیم کی رہنمائی کے لئے صحیح شخصیت کا انتخاب کرتی ہیں۔ اس کے لئے سی ای او اور چیئرمین کی ذمہ داریوں کو ایک ایگزیکٹو کے تحت رکھنے کی ضرورت ہے۔

ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری کے مابین کیا تعلق ہے؟

دونوں تھیوریز دو فریقوں کے مابین تعلقات پر مرکوز ہیں: مالک اور ایگزیکٹو۔ ایگزیکٹو سلوک اور مالک کی توقعات پر منحصر ہے ، ان نظریات میں نمایاں خصوصیات ہیں۔ اگرچہ ان نظریات کی الگ الگ خصوصیات ہیں ، لیکن حتمی مقصد تنظیمی کارکردگی کو بہتر بنانا ہے۔

ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری کے مابین کیا فرق ہے؟

اگرچہ یہ دونوں نظریات کارپوریٹ گورننس اور کاروباری نمو پر مرکوز ہیں ، ایجنسی کے نظریہ اور اسٹیورشپ تھیوری کے مابین ایک خاص فرق ہے۔ ایجنسی کا نظریہ مالک اور ایجنٹ کے مابین تعلقات سے مراد ہے جبکہ اسٹیورشپ تھیوری سے مراد مالک اور مقتدر کے مابین تعلقات ہیں۔ مزید یہ کہ ایجنسی کا نظریہ نظم و نسق اور معاشی اصولوں پر مبنی ہے ، جبکہ اسٹیورشپ کا نظریہ نفسیات اور عمرانیات پر مبنی ہے۔ ایجنسی کا نظریہ دعوی کرتا ہے کہ بہتر کارکردگی کا مظاہرہ ایجنٹ کے موقع پرست رویے کو محدود کرنے کے لئے پرنسپل کے ذریعہ نافذ گورننس ڈھانچے کی وجہ سے ہوتا ہے۔ تاہم ، اسٹیورشپ تھیوری کا دعویٰ ہے کہ بہتر کارکردگی کی وجہ حکمرانی کے بنیادی ڈھانچے کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے جو اسٹیورڈ کے تنظیمی حامی طرز عمل کو تحریک دیتی ہے۔

مزید برآں ، ایجنسی کا نظریہ بیرونی محرکات کے ذریعہ کارفرما ہے ، جبکہ اسٹیورشپ کا نظریہ اندرونی محرک سے کارفرما ہے۔ لہذا ، ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری کے مابین بھی یہ ایک اہم فرق ہے۔ ایجنسی کے نظریہ کے مطابق ، مینیجرز کی تنظیم کے ساتھ شناخت کم سطح پر ہے ، اس طرح مالکان کی دلچسپی کے بجائے ذاتی مفادات کا انتخاب کیا جاسکتا ہے۔ اس کے برعکس ، اسٹیورشپ تھیوری کے مطابق ، مینیجر تنظیم کے ساتھ اعلی سطح پر شناخت رکھتے ہیں۔ لہذا ، اعلی سطحی شناخت ایگزیکٹوز یا ذمہ داروں کو سخت محنت کرنے کا اختیار دیتی ہے ، پریشانیوں کو حل کرتی ہے اور آخر کار پرنسپلز کے ذریعہ داخلی انعامات حاصل کرتی ہے۔

ٹیبلر فارم میں ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری کے مابین فرق

خلاصہ - ایجنسی تھیوری بمقابلہ اسٹیورشپ تھیوری

خلاصہ یہ کہ جدید کاروباری دنیا میں ایجنسی کا نظریہ اور اسٹیورشپ تھیوری کارپوریٹ گورننس کے پرنسپل ہیں۔ تاہم ، ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری کے درمیان کلیدی فرق یہ ہے کہ ایجنسی تھیوری ایک معاشی نمونہ ہے ، جبکہ اسٹیورشپ تھیوری ایک نفسیاتی نمونہ ہے۔

حوالہ:

1. جانسن ، والٹر "کارپوریٹ گورننس کا اسٹورشپ تھیوری۔" بز فلینٹ ، 11 فروری۔ 2019 ، یہاں دستیاب ہے۔ 2. کوپپ ، کیرول۔ "تفہیم ایجنسی کا نظریہ." انوسٹوپیڈیا ، انوسوپیڈیا ، 18 اپریل 2019 ، یہاں دستیاب ہے۔ 3. میڈیسن ، یئدنسسٹین جوئ۔ "ایجنسی تھیوری اور اسٹیورشپ تھیوری انٹیگریٹڈ ، توسیع اور سیاق و سباق سے منسلک: خاندانی فرموں میں ساخت ، طرز عمل اور کارکردگی کی ایک تجرباتی تحقیقات۔" ٹینیسی یونیورسٹی ، 2014۔

تصویری بشکریہ: